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任正非认为：“将军不是教出来的，而是打出来
的”。为此，在华为的战略预备队中，复盘做到了
100%全覆盖。
在复盘可以考察一个人的学习能力，这也是选拔
干部的重要参考标准
-做任何事情，除了看结果
好坏，也要看做事的人能否从中学到东西。
在如果能够从失败中找到原因和改善措施，这种
失败值得宽容。相反，如果成功了，但是不知道
为什么会成功，这种成功是不可复制的，也是没
有意义的。
那么，如何用好复盘？说起来简单，但其中的
坑，真不少
