任正非认为:“将军不是教出来的,而是打出来
的”。为此,在华为的战略预备队中,复盘做到了
100%全覆盖。
在复盘可以考察一个人的学习能力,这也是选拔
干部的重要参考标准
-做任何事情,除了看结果
好坏,也要看做事的人能否从中学到东西。
在如果能够从失败中找到原因和改善措施,这种
失败值得宽容。相反,如果成功了,但是不知道
为什么会成功,这种成功是不可复制的,也是没
有意义的。
那么,如何用好复盘?说起来简单,但其中的
坑,真不少