创业公司要出人头地，就要有非常高的自我要求。

告别“差不多”“还行”“先这样吧”，告别工作掉链子、拖拉、80分。

很多创业公司还不如大公司要求高，沉浸在“创业”的状态，或者是只沉浸在工作时间长的“伪创业”状态。

10、信息的流动效率正在从本质上影响着生产和资源配置。你的信息接收能力决定了你的生产和产出。

以前强调的是大干快上，用力就行，现在不行了，如果你信息接收能力弱，你加班也没法比别人生产更多东西。

11、作为一个团队领袖需要做好两件事情：

一是看准方向；

二是带领团队朝着这个方向去执行。

我希望用户更加关心我们的产品，而不是公司的CEO。

12、如果你偶然发现青霉素能消炎，你是先考虑用它去救人，还是先想到赚钱呢？

应该都是先想到救人。

我们也是一样，到了这个时代，有个性化的方式来推荐信息，我就想把它做出来。

13、我希望大家能在喧嚣和挑战中，依旧保持好的士气，看长期，有定力，信任公司能在复杂局面下做出好的判断，给员工足够的支持。

而我们通过不断的创新和坚定的执行，为用户提供最好的服务，自身保持高速成长，是应对危机最坚实的后盾。

14、组织的成果都在组织之外，所以不要把做完了某某项目说成成果，而应该始终关注对外体现的成果。

如：用户在什么方面体验得到了提升，公司在业界得到了什么益处。

你的认知，决定你的人生上限！