能力不足勤来补

树一中学 9.2张雅歆

“勤能补拙”已是一句老话，但从学校毕业进入了社会，这句话就不一定能常听到了。

能承认自己有些“拙”的人不会太多，能在进人社会之初即体会到自己“拙”的人更少。大部分人都认为自己不是天才至少也是个干将，也都相信自己接受社会几年的磨炼后，便可一飞冲天。但能在短短几年即一飞冲天的人能有几个呢?有的飞不起来，有的刚展翅就摔了下来，能真正飞起来的实在是少数中的少数。为什么呢?大多是因为社会磨炼不够，能力不足。

那么有没有办法在极短的时间补足自己的能力呢?

所谓的“能力”包括了专业的知识、长远的规划以及处理问题的能力，这并不是三两天就可以培养起来的，但只要“勤”，就能很有效地提升你的能力。

“勤”就是勤学，在自己的工作岗位上，一刻也不放弃，一个机会也不放弃地学习。不但自修，还向有经验的人请教。别人睡午觉，你学;别人去娱乐，你学;别人一天只有24小时，你却是把一天当两天用。这种密集的、不间断的学习效果相当显著。如果你本身能力已在一般人水准之上，学习能力又很强，那么你的“勤”将使你很快地在团体中发出亮光，为人所注意。

另外一种“能力不足”的人是真的能力不足，也就是说，先天资质不如他人，学习能力也比别人差，这种人要和别人一较长短是辛苦的。这种人首先应在平时的自我反省中认清自己的能力，不要自我膨胀，迷失了自己。如果认识到自己能力上的不足，那么为了生存与发展，也只有“勤”能补救，若还每天痴心妄想，不要说飞冲天，有时连个饭碗都保不住哩!

对能力真的不足的人来说，“勤”便是付出比别人多好几倍的时间和精力来学习，不怕苦不怕难地学，兢兢业业地学，也只有这样，才能成为龟兔赛跑中的胜利者。

其实“勤”并不只是为了补拙，在一个团体里，“勤”的人始终会为自己争来很多好处。比如:

--塑造敬业的形象。当其他人浑水摸鱼时，你的敬业精神会成为旁人眼光的焦点，认为你是值得敬佩的。

--容易获得别人谅解。当有错误发生，必须找个代罪羊时，一般人不大会找一个勤于工作的人来顶替。当做错了事，一般人也不忍指责，总是会不忍地认为，已经那么认真了，偶然出点错有什么。

-容易获得主管的信任。当主管的喜欢用勤奋的人，因为这样他可以比较放心，如果你的能力真的不足，但因为勤奋，主管还是会给予合适的机会。当主管的都喜欢鼓励肯上进的人，此理古今中外皆同。