2021年02月13日晴星期六 亲子日记 513篇

公元199年。曹操与势力强大的北方军袁绍部队，对阵于官渡。袁绍拥兵10万，兵精粮足，而曹操的兵力只有袁军的十分之一，又缺粮，势力悬殊，当时很多人都认为曹操必败无疑，他手下的部将及留守后方许都的好多大臣，都纷纷暗中写信给袁绍，打算曹操一旦失败便归顺袁绍。

相持半年，谋士许攸献计于曹操，袭击了袁绍的粮仓，扭转战局，一举打败了袁绍。当在清理从袁军营中缴来的文书材料时，发现了自己下属写给袁绍的那些信件。当时有谋士提议，按书信上姓名一一抓来严办，以儆效尤。而曹操说:“战事初起之时，袁绍兵精粮足，我自己都担心能不能自保，何况他人。”说完命军士将书信尽皆烧掉，并下令以后不准再提及此事。这样一来，那些动过二心并提心吊胆的人一下放了心。

如此高明的方法，将已经开始离心的势力又收拢回来，但这种做法更需要一定的气度。作为领导者，应该具有这样的胸怀，才能使下属进心竭力为他做事。

在同一工作团体中，人与人之间存在着相互依存，相互合作的关系，但如果分工不明。（事实上有时很难分明）就容易导致工作攀比，互相推诿和过分依赖等现象。这种管理失误的现象，潜伏着种种人际冲突，并且会失去凝聚力，成为一盘散沙。

作为领导者，不仅要对下属予以认可，还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失。俗话说，宰相肚里能撑船。对于那些无关大局的事情，不过多追究。

对下级宽容大度，是制造向心力的重要方法之一。