24.7.27阴雨霏霏 闷热

今天回家的时候正好遇到崇磊在下面休息，多日不见，所以就多交流了一会。

这几天由于天老是下雨，所以本地的蔬菜存不住，过一晚上就会烂掉一些。每天送菜总是被找麻烦，还都是半夜三更地打电话，使人不得安生。这里面的矛盾是，天气高温闷热，又多雨湿度大，蔬菜在这样的环境中很容易腐烂，这是正常的，不正常的在哪里？不正常在采购的人不懂得这些常识，而他们眼里只有制度的刚性，一出现烂菜就动不动处罚供货商。使得供货商苦不堪言，百口莫辩，秀才遇到兵，纵有千张嘴，也说不醒一个装睡的人，更何况这个采购经理本来就啥也不懂，而且手中的权力却很大。很多供货商只能是敢言而不敢怒，毕竟今天赚分钱很不容易，冲冠一怒的后果就是丢饭碗，所以纵有千万般言语也只能咽肚里。

管定价的经理想尽一切办法把价格压到最低，采购的要最好的，价格的是最低的。俗话说一分钱一分货，可是到了他们这里却成了用最低的价格买别人最好的货，可能吗？当然是不可能的。谁都不是傻子，我四块钱进的最好的货，卖给你用最低的价格二块四，供货商每斤倒贴一块六卖给你，可能吗？当然不可能。可这些经理为了个人业绩，就想这样，这不是耍无赖吗？于是矛盾不可避免。二者相较只能取其一端，只能用最低的价格供最差的货，于是就有人不干了，横挑鼻子竖挑眼，鸡蛋面挑骨头，磨沟里找驴蹄。

两个经理互不隶属，各司其职，谁也不会站在对方立场考虑问题，既便是同属一个公司，各自为政，形成合力，是不存在可能性的。要想化解此处的矛盾，很简单，两个部门合并，只留一个经理，采购的经理有定价权，他就会优化性价比，花最省的钱买更优的产品。这就是扁平化的优点，提质增效。这里面的奥妙就在于既精简了机购，又放权于民，让听见炮声的人来决策。