在心理测评中的感知量表测评结果中，我发现自己的细致性极为短缺，这应该是我的最短板。粗心大意的毛病虽然自己早就清楚，但是没想到是最短板。这也就是为什么自己领的粘花都给了同事，从事的会计工作非常累的原因之一吧。幸亏自己及时抽身，没有让自己一直陷在最短板里。

早晨打钱时，就没注意欠钱还是盈余，按着惯例，把钱都打了过去，结果有一项盈余更多了。先生情绪立马就上来了，气急败坏地训我，说我笨之类的。当时我还纳闷，不知道他为什么上情绪，更不愿他气哼哼的对我。就说上什么情绪啊？上情绪管用吗？你上情绪，我脑子都傻了，还怎么干事？他拿我也没办法，就消了气，语气和缓了，我又才做事。

但是对于孩子，一方面会同样发脾气，另一方面，当孩子在短板上请求帮忙的时候，很多人都会说，你细心点不行啊，你把什么搞细致点等。细致了还请你帮忙吗？于是两者之间的矛盾冲突就出现了。

短板需要找到方法，在不断训练中慢慢弥补，但是仍还是短板，总不能拿去与别人相比的。用人也好，对待孩子也罢，发现、发挥其长处，两者都舒心 ，且干劲十足。