24.8.30白云朵朵 热

今天做了很多事。先是把办公室由二楼搬到了四楼。不搬家不知道搬家的苦，累的汗流夹背，腿肚子酸痛，个中滋味一言难尽。没想到小小的办公桌里塞满了如此多的东西，一趟复一趟的搬也搬不完。东西搬到了四楼却也没地方放，十个人只有八张办公桌，情何以堪。

搬了半天东西，口渴的厉害，却又没有水壶打水，于是又联系后勤要暖瓶打水喝。好在耐心等待之后，后勤领导不得以，虽不情愿但也及时给了两个暖瓶，还算是赏脸。其他老师忙着清理办公室，自己也没帮上多少。好在从二楼带上的工具有了用途。

一上午的时间在忙忙碌碌中没了踪迹。下午很多事要做，统计住校的学生数，分宿舍，贴床位号，打扫教室，出黑板报。样样都需要时间准备，一个人真有点忙不过来了。下午实在是太热了，一活动就出汗。又累又热，那样感觉比洗桑拿犹过而无不及。

晚上的时候接到凤云学校领导的电话，说是要给凤云调一下工作。由原先安排的高年级调到低年级，班主任也不用干了。乍听起来是为了凤云，实则处处挖坑，真佩服某些人的手段和心机。把凤云气的不得了，这是领导该干的事吗？本来已安排好几天了，今天说翻就翻，比朝令昔改更甚也，真的很无语。别人不想教的班，不想教的学科，领导首先想到是你，不是别人，这应该高兴呢？还是应该悲伤呢？上午告诉你，今年的教学成果奖，因为什么什么就不给你了，虽然按照规则你应该有，但是不给你了。下午就又告诉你，你前面竞聘上岗的岗位因为工作需要，看能不能到别的岗位去。别人都不愿去，只好委屈你了。凭什么，就凭你的一句话，就凭你是学校领导，就凭领导想到了你？这样的领导是何等的胸襟，遇到问题让老百姓往前冲。因为别人都不好说话，因为别人或多或少有点背景不好拿捏。因为领导看着你比较合适。

我佩服的是领导的说话艺术，本来求别人的事，经过其一番说辞，仿佛你得感激她。说话水平和处事手段令人感叹。本来已经伤了别人一次心了，就别再撒盐了吧！

这件事的反思，一是身为单位领导要站好位。先倾听员工的诉求，并不是所有人的诉求都是合理的，做到心中有数，并拟定应对办法。而不是谁闹谁有理，谁耍泼打诨谁为王。这样更助长了歪风邪气，不利于正能量的传播。合理的诉求可以认真考虑，并给出恰当的解决或处理。不合理的诉求，要深入了解产生原因，并加以帮助引导，化解。二是要坚持原则，刚柔相济。做到一视同仁，要团结队伍而不是分化瓦解整体。不要歧视某个人或一些人，每个人都是自己的员工，都是整体的一员。三是处事公允。不偏不倚，以人为本，从工作出发。让每个员工呆在更适合的位置，发挥最大潜能，人尽其才。而不是随心所欲，领导的权威不应该表现在这一方面。四是每个人都有自己的难处，人家没说出来并不代表没有。人往高处走，水往低处流，这是顺势，如果反过来则是逆流反势，这样的事最好不要为，否则就是损人不利己的事情，后遗症太大。这里面的教训太多太深刻，不再赘述。