今年以来,当地在中小学、幼儿园校级领导的培养上力度加大,前期开展了校长资格任职考核,颁发校长资格证书,并对后备力量进行考察,培养。近期,有部分中小学的校长、副校长进行了调整,很多的是任用新的校长力量。
任用新的力量,这是正常的工作安排,年龄大的,精力等方面有些赶不上的,需要让年轻的顶到岗位上。在工作调整的同时,倘若原来的领导能帮扶一下新任领导,再发挥一下余热,这是更好的结果,但现实是,这样的情形多数处于期盼而不可行的状态。
校长队伍,很重要,也很关键,按照新时代教育形势需要,强化立德树人根本任务的落实,需要切实加强校长队伍的专业化发展工作,努力造就一支品德高尚、业务精湛、治校有方、人民满意的中小学校长队伍,为教育的改革发展提供坚强保障。