12月2日，周五下午，市教科研中心初中科李春光科长到我校调研，主要是安排教育部研究课题一一“班主任团队建设与专业成长”落户临沂高新区的工作。区教育工作办公室副主任魏元光、临沂第二十九中校长薛克传、罗西小学校长曹风、龙腾小学校长张正富、双月湖小学校长杨廷华、马厂湖小学校长代东菡参加座谈会。

会上，李科长讲：学校工作，不同阶段有不同的重点，校长一定抓住重点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。感触颇深：

到临沂第二十八中工作已41天，感觉每天都“马不停蹄”、匆匆忙忙！到底应该先抓什么？再抓什么？重点抓什么？

首先，应该抓住人心。所以，我不停地分层调研老师一一先教干再班主任、教研组长、名师等，然后，分工负责，各负其责，各尽其职！每天早上微笑迎接师生，中午请学生吃饭，下午微笑送学生，调研每天的学情和教情；每周五下午3：30咖啡读书会，请班主任、教研组长及名师参加，研究解决本周教学及班级管理中的一个问题。

其二，让我的办学理念深入人心。我的办学理念一一“每个孩子都是珍贵的存在，每个孩子都是独一无二的，相信每个人都有成功的愿望，相信每个人都有成功的潜能。”

其三，抓班子带队伍。抓班子团结、学习、教研、正气等；抓好三支队伍。

其四，抓教师的专业成长一一校长的第一要务，特别是班主任的专业成长！分类管理，分层提升。

其五，抓学生优良习惯的培养。

其六，开好几个会一一党支部会（一周一次）、校委会（一周一次）、班主任会（一月一次）、教研会（一月一次），集体教研一周一次，成绩分析会一学期两次，教代会一年一次。

其七，制定四年任期规划。

2021.9一一2022.9 教师专业成长年

2022.9一一2023.9 课堂和课程改革年

2023.9一一2024.9 质量提升年

2024.9一一2025.9 文化建设年（形成临沂二十八中的“制度文化”、“物质文化”、“精神文化”（欣赏文化、信任文化、团队文化、争先文化、和谐文化）。