如果你想对以后的孩子产生积极的影响,你必须改变你的角色,而不是像领导者一样“管理”孩子,你应该像顾问一样给孩子更多的自主权。1.不要替孩子做决定,给他自主权,不要担心孩子会选错。当孩子发现你尊重他时,他会通情达理。2.不要和他硬碰硬,跟着他就行了。与其让家长和孩子正面对抗麦芒,不如先顺着他们,先打消他的防御心态,再好好说话。3.停止唠叨,建立“互动”沟通。沟通的方式是你说一套,我说一套,而不是父母责骂或喋喋不休,孩子沉默。让孩子平等地谈论自己的经历、观点和烦恼,与他们分享自己对工作中的事情和烦恼的看法。