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对于同样一个领导岗位，男性天然条件就好了很多，但是对女性来说，面临着各种各样的挑战。同样男性在当今的环境下对成功有着更强的诉求，有着更自信的表达。而女性面对同样的工作机会就不一样，就特别的保守，胆怯和退缩。
一个男性领导的成功，大家会归因于这个男性自身的努力天赋和勤奋。但是如果是一个女性的成功了，周围的同事和舆论很快会把女性的成就归因于外部因素。在职业谈判时，通常女性比男性拿到的报酬会比较低，尽管可能是同一个岗位。
很多女性特别在乎外部的评价，当作者加入到Facebook不足六个月的时候，扎克伯格告诉他。想要赢得每个人的喜欢，这种想法会阻碍他的发展，他说。当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人，如果你去取悦每个人你就不会获得充分的进步。
