这几天很忙，为了赶工程进度的确有点拼。我领着6个人，怎样分配任务，如何高效率完成，这都是我思索的范畴。

一心不可二用，只顾忙了，鸿睿没有顾得上，辛苦了鸿睿妈妈了。我在外边赚钱养家，鸿睿妈妈在家照顾好孩子，这就是最佳搭配！不能两个人都在忙，而疏远孩子而最终得不偿失。

我在工地上带着人，必须从全局考虑问题，必须顾及每个人的长处和短板，必须充分了解甲方的意图，必须有格局，必须和师傅们谈情怀，让他们高高兴兴上班，最大限度发挥潜能，这就需要团队协作好、沟通好、领悟好，我得跳出圈外看圈里，从全局、战略高度看问题，解决问题，也就是要有格局，只有这样才能高效、完美的完成任务！这样的团队精神也是鸿睿需要从小培养的。

与人谈情怀，工作如何干？有什么好的想法和建议？怎样取长补短？如何让每一个人的长处发挥到极致，如何规避每个人的短板，这就需要我协调，协调好了事半功倍，协调不好可能怠工和降低效率，怎样领人，如何用人，怎样管人，如何让每一个人快乐的干，开心的干，主动的干，这就需要谈情怀！只有把一个人的潜能和长处发挥到极致，团结一心，就能攻坚克难，无往而不胜！

谈格局首先要有格局，谈情怀首先要有底蕴，只有精心研究心理学，揣摩好每个人的心理，动之以情，晓之以理，才是一个合格的管理者，团队凝心聚力才不是空谈……！

真理源自实践。万物皆一个道理。只有在实践中总结出的道理应用到孩子身上，我们的教育才是最好的，才是成功的！因为父母没有格局和情怀，也很难教育出有情怀和格局的孩子……！