2023年7月17日星期日晴

从北京回来顾不上休息，把卓卓安排好之后，就马不停蹄的赶回了公司。距离工资发放只有三天时间了，也不知道工资的审核进度到哪里了。不是不相信她们的能力，而是害怕她们会因为领导的否定而放弃应有的原则，毕竟都是刚参加工作不久的小姑娘立场不坚定也是常有的事。去公司的路上，我一直自己安慰自己，同事们没给我打电话，应该是非常顺利吧。但是到了公司见到她们我才知道，我的担心并不是多余的，虽然她们其他方面的工作都做得非常完美，但是对于我走之前特意给一线员工申请的补助却没有审批下来。

因为我没说要提前回来，所以同事们见到我后都感觉到很惊讶，纷纷围上来问东问西的。因为心里惦记着工资的审核进度，简单的跟他们寒暄了一下，就赶紧询问了一下这个月的工资审核进度。这一问就发现原本还在大声说笑的小姑娘们，就跟霜打的茄子一样，低着头蔫蔫的没有一点生气。我一看这情况，心里就觉得不妙，尔后又从他们的汇报中得知，我所担心的事情还是发生了。虽然现在天气炎热，但因为处于淡季，所以领导只考虑到了要降人工成本，而忽略了人员的稳定问题，原本申请的补助款项，都被领导以生产跟不上为由否定了，没有审批下来。虽然我走之前特意嘱咐过他们，这笔申请款的用途以及重要性，但她们听了领导的话之后，就压根就没敢提这个事。如果这次我没有及时回来的话，那么这笔申请款也会因为在没有人做情况说明和争取的情况下而石沉大海。虽然这笔补助金额不大，但对于一线员工的稳定来说，其作用不可小视。

于是，我顾不上其他，赶紧拿着补助申请往领导办公室里跑。当我拿着补助申请再次来到领导办公室的时候，领导还调侃我说：“怎么，平时整天嚷嚷着要休假，这会让你好好休个假了，你反而跑回来了，就这么不放心你的“兵”？“看您这话说的，我这不是怕她们年龄小不懂事，惹您心烦吗，要是这样我的罪过就大了，所以赶紧跑回来看看”。我笑着跟他们打着哈哈。“少来，说吧，到底什么事”？“果然最了解我的人，还是您哪”。我一边说着，一边把申请递了过去。领导一看申请就立马开启了生人勿近的模式，然后一脸不高兴的说：“这件事情不是跟你们说明白了吗，生产不达标一切免谈，你们也不要“恃宠而骄”，真当我这么好说话”。“您也不要着急否定，先听我把话说完，再做决定也不迟是吧”。看见领导没有再继续反对，我就赶紧把初衷以及往常年淡季出现的问题以及这件事情的利弊深入浅出的说了一遍。从领导原先的不耐烦到最后的认真思考状态，我知道这件事基本差不多了。

既然目的达到了，我就赶紧适时的退了出来，也好给领导们留下思考的空间。该说的该做的都做了，剩下的交给领导和时间吧，我相信领导在深思熟虑后一定会有个正确的决断，这件事情一定能够圆满的解决。这样也不枉我不顾旅途劳累，提前结束行程跑回来一趟。