20240114

迄今为止，小日子的人，早已习惯的职场年功序列（论资排辈、论辈取酬）制将逐渐被废弃，取而代之的将是崭新的用实力说话的制度。

那些被称为僵尸企业，长期靠政府和银行的救济勉强混日子的旧体制下的大企业、大公司，最终将迎来彻底清算、完全破产的时刻。

建筑、物流、农林水产、大众媒体等行业将是这类代表。这一点已逐渐成为广泛的社会共识。

那么，代表新时代、新体制、新形态的行业又是什么呢？

机器人、人工智能（AI）、大数据、物联网等代表第四次产业革命的新行业将脱颖而出，势不可当。

那时，你我身边的几乎所有机器设备都将网络化，实现真正意义上的无人化、自动化，也就是所谓的智能化。

这就意味着，曾经必须人工操作的事物将能够完全托付给机器去做，而且机器做得比人类更好、更多、更快、更准确。

这样的好处是，世界会更进步，人类会得到更多福祉；坏处是，那些墨守成规、不能与时俱进的人将会被无情地淘汰出局。

人类的消费行为也会发生巨变。由于你的所有消费数据和生活习惯都被业者所掌握，当你发现自己的某种日用品已经用完时，你身边的AI设备早已将数据传递出去，替你订好了货；一架载货无人机会飞到你的窗前，将其送到你的手里。

这样的生活场景将不再是科幻电影里的特效画面，而是在你的现实生活中真实出现。

随着5G技术的普及，数据传输的延迟时间将低于0.1秒——意味着我们这个世界将彻底进入“万物互联”的时代。

由此，只存在于科幻电影中的“3D全息影像”系统将在现实世界现身，它能够瞬间将远隔千里的两个人置于同一场所，让人们进行面对面的交谈，仿佛对方就在自己的眼前一样。

既然如此，去公司上班也就没有必要了，因为工作场所的限制已被新科技彻底清除——无论公司里的员工身处何地，公司随时可以利用3D全息影像技术将所有人聚到一起。

上班的本质或许不会改变，其形式却会发生翻天覆地的变化——早上起床后不必梳洗打扮，不必出一身臭汗挤公交、地铁去公司上班了。对广大打工人来说，这个事情更有意义，绝非一件小事。可见，随之而来的将是职场文化的一系列巨大改变。

新科技带来的巨变也将广泛地出现在其他领域。比如医疗领域。远程手术将成为可能。你在角落的病床上躺着，给你动手术的名医却身在他国。这种事情将不再稀罕，而是成为日常风景、家常便饭。

由于病人能够更自由地选择为其看病的医生（范围甚至可以延伸至全世界），从前靠信息不对称，靠地利、人脉或其他既得权益赚得盆满钵满、过着舒心日子的医生将会迎来激烈的竞争，意识到谋生的不易。只有那些真正有实力的医院和医生才能真正生存下来，并获得极高的人气。

这就是所谓的“头部集中效应”。该现象不只会发生在医生身上，也会发生在其他行业的从业者身上。

技术的进步也将改变“失能老人”和“残障者”的定义。

随着人工智能和机械臂技术的发展，性能极高、功能极强的假肢和假眼的面世将极大地改变残疾人的处境，让他们与身体健全的正常人无异，可以自由自在地过普通人的日子。不夸张地说，到了那时，人们恐怕都会忘记残疾人的存在。除了残疾人本人，没有人会意识到谁有残疾。

新技术的出现还将极大地造福那些肌体萎缩、脊骨衰弱、行动不便的老人。也许一身的电子赋能装备就能让他们健步如飞，不输少年。

世界在变化，且看今后的教育将如何变化？