2024.02.06周二

昨天老妈生日，晚上弟弟跟我妈进行视频通话，聊了很多，在谈及工作时，弟弟提到了小学同学在海尔工作了三年，最近被解聘下岗……当听到这一消息，心里确实很惊讶，被解聘离职这种消息在网上确实屡见不鲜，但身边确实鲜有发生，当这种事情真实的发生在了你的身边，无形中确实带来了不少的恐慌感，尤其是近几年经济发展形势严峻，给各行各业的工作人员带来了不小的就业和再就业压力，传统观念中的稳定工作变得不再稳定，即使当下的教师行业亦是如此，不稳定性可能是各行各业的一种工作常态。

如何在各种不稳定因素中寻求足够的就业安全感和稳定感？从弟弟和他的同学身上看到了一点不同，即个人在行业中是否体现出足够的价值感，当你给企业创造了足够的价值和利益，你是否就不会成为那被裁的小部分群体。每次老妈跟弟弟打电话，都会嘱咐弟弟没事的时候多读书，多学习，弟弟也确实一直坚持学习和思考，在企业里也得到了领导的赏识。无论我们在哪个行业，不能一直抱持一劳永逸的心态，要有积极学习、不断突破自我的心态，不断更新自己，提升自己的能力，不断在工作岗位上创造自己的价值。