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初级管理是人管人，人盯人，中级管理是制度管人，最高境界的管理是文化。因为不管是人的管理，还是制度的管理，更多的是要求、约束、强制，“必须怎样”，而文化，则是引领、激发与激励，是唤醒、感染与凝聚，是“我要怎样”“我应该怎样”，由此让团队成员有强劲的自驱力，可以更积极主动地工作，以最大的热忱完成更远大的目标和更伟大的使命。
