今天我参加了诸城市校家协同育人试点学校暑期班主任高级研修班（第四期）的培训。

一进会议室，我就发现今天的培训方式与以前不同，今天的座位是分小组坐的，一共是十个小组每个小组八名成员，每个小组确认一名组长。

培训一开始，武校长并没有和以前一样讲大道理，而是先给我们讲了一下今天的学习要求，每个小组先奖励两面红旗，该奖励的奖励，该惩罚的惩罚，其中有一条是谁离开会场或者是手机发出声音就会拔掉小组的一枚红旗，这样我们所有的老师为了自己的小组能够得到高分，所以说整天都比较遵守会场纪律。

武校长先让每个小组给自己的小组起一个名字，然后制定一个小组的口号，完成后让先完成的三个小组上台展示，完成的小组，每个小组奖励五枚红旗，这样大大鼓励了老师的积极性，然后吴校长又给老师们布置了一个传球的游戏，这个游戏是让组长来定，然后其他的成员来完成，这个游戏就体现了小组的团结能力。最后，武校长总结了班主任工作的三大法宝。一是见规则，二是重体验，三是讲故事。

吴校长其中讲到了一个故事，那个故事就说是一个人心中有什么眼中就有什么世界就是什么，我非常喜欢这句话。

下午的培训继续进行中，其中对我影响比较深刻的是武校长总结的“三种不”。一是三种话不能说：不说闲话、不说狂话、不说怨话，二是三种事不比：不比钱财、不比地位、不比车房，三是三种才不发：不发单位财，、不发亲情财、不发害人财，四是三种人不当：不当小人、不当庸人、不当俗人，五是三种债不欠：不欠父母债，、不欠孩子债、不欠恩人债。武校长还重点提到了AI智能机器人，以后可能会代替老师，所以武校长总结道：你想成为留下来的老师，一定要让自己成为那个“不可替代的人”。

武校长还讲到，想让自己优秀的五个因素：自律、责任、爱心、换位、团队。

总之，通过今天的培训，使我受益匪浅。在今后的教学道路上，我一定会按照武校长所讲的那样，一定要通过自己的努力，让自己成为那个不可替代的人。