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认知决定思维,思维决定行为,行为决定结果-63
曹光超~进修学校

2024年8月22日,星期四

德州市自2022年启动了“三年千名农民工免费上大学计划 ”,为促进农民工学历、技能双提升,市总工会依托开放教育系统,开展实施本计划。平原县工会今年争取到32个名额,今天在县工会统一组织2024年度报名,我和另外两位老师到现场,负责审核材料、指导学员报名。上午8:30大部分学员准时到报名现场,我们三位老师分工合作,一位负责报名资格审核,一位负责报名登记和复审核对,一位负责指导网上注册和缴费,上午共到场29人,三个区域按序进行,一直忙到11点多。

在报名过程中,除却网速或报名系统偶尔不给力外,整个报名工作进行的比较顺畅,大部分人按序、按报名程序进行注册和缴费,学员们也感慨:赶上了好政策,表示珍惜这次学习机会。但报名结束后,却有两位学员要求退学。其中一人,开始时就借口不会操作手机,缴书费和信息注册,全程都是我们老师用他的手机代办的,后来一看是自己先垫付学费,就要求退书费,不报了。还有一位因为在手机上登录缴费系统后,页面显示异常,就有不满情绪,提前离开现场,后来给我们发信息,因我们忙现场没空看手机,过后看到才回复,不满情绪加剧,要求退学。

我们成长在经济飞速发展的新时代,赶上了惠农惠民好政策,应该感恩和平富强的国家,珍惜提升自我的学习机会。但认知不同,思维方式不同,就造成行为、结果不同。

无论是生活中的琐事,还是工作中的重大决策,背后都隐藏着一个看不见的手——认知。

认知,就是我们看待世界的方式,是我们的思维之源。比如,当我们面对困难时,是选择积极应对,还是选择逃避?这往往取决于我们对于困难的认知。认知积极的人,会认为困难是成长的机会;认知消极的人,则可能会觉得困难是不可逾越的鸿沟。因此,改变我们的认知,往往能改变我们的思维方式。

我们的思维方式,又直接影响着我们的行为模式。这一点在工作中表现得尤为明显。一个爱抱怨的员工,往往会产生消极的工作态度;而一个积极面对问题的员工,则可能选择寻找解决问题的方法,从而产生更好的工作效果。

我们的行为,最终将导致一个结果。这个结果的好坏,往往取决于我们的行为方式。比如,一个人选择了健康的生活方式,他的身体状况往往会更好;一个人选择了勤奋努力,他的事业往往会取得更大的成功。因此,改变我们的行为,往往能改变我们的结果。

认知、思维和行为之间存在着密切的联系。改变我们的认知和思维模式,往往能改变我们的行为和结果。因此,我们应该更加积极地看待生活,更加积极地面对问题,从而创造出更好的生活和工作成果。认知决定思维,思维决定行为,行为决定结果。

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