一个地方呆久了总或多或少地有恋故情。我几经周转来到我现在的校园已有八年,这里有我成长的故事,是我心灵依恋的故园,我从心底爱着它,念着它,真心希望它茁壮成长更好,更强。
面临教师团队老龄化,教师暮气沉沉,职业倦怠,我渴望学校焕发“精气神”。
九月开学季里,我看到了校长蓬勃的朝气,老师们干工作昂扬的锐气,校园蕴染着浩然的正气。
作为一校之长,她正竭力营造一种积极向上的、和谐奋进的、追求卓越的文化氛围,尤其是注意引导广大教师,把大家的幸福观建立在对教师职业生涯的价值体验上来。
相对而言,我们还是一所文化基因薄弱的学校,要实现文化拯救,需要我们从文化的自觉到自信,最终走向文化自强。最终实现教师“量性敬业”向“质性敬业”过渡师,“职业境界”向“生命境界”升华。