一个经营者仅用一支废笔就提高了工厂的士气,而员工突然产生的事情是从哪里来的呢?这是因为有了竞争的对手所致,作业员做事一向是拖拖拉拉,毫不起劲。可在突然有了这种对象的时候,就激起了他们意气风发的士气。让下属被动的服从去实施决策目标,带来的结果只能是绩效甚至无效和复效,只有想方设法基地他们主动去干。才能充分发挥人的主动性,创造性,获得最高的利益效益。此可见良性竞争对于组织是有益处的,它能促进员工之间的形成你追我赶的学习工作和气氛。大家都在积极思考如何提高自己的能力,如何掌握新技能,如何取得更大的成绩,这样一来公司员工之间的凝聚力和工作热情就会大大提高。