2022

只有找到适合孩子的管理模式，才能发挥最佳效果。作为妈妈，无论采用哪种管理模式，都必须符合以下几个原则，首先是适合自己的，这样才能坚持；其次是适合孩子的，这样才有效果；最后应该是与时俱进的，这样才有可持续发展性。

适合自己是指每个家长都性格各异。耐心的妈妈可以采用循循善诱的方式，性格急躁的妈妈可以适当地采用批评和激励的方式，否则会过分压抑自己的情绪。但是必须注意，孩子是特殊的被管理者，他们的心智还没有发育成熟。如果家长的方法过激，很容易对他们的成长不利。比如，批评孩子的时候就应该注意对事不对人，不说过头话，既指出缺点也要看到进步。最重要的是，应该和孩子共同寻找解决方案，否则孩子只感受到了负面信息，却看不到改进的希望，这样他们就无从进步。

适合孩子是指每个孩子的性格都不一样。有的孩子比较外向，批评他们的时候就可以比较直接，他们很容易受到积极情绪的暗示，战胜消极情绪的能力也比较强。如果家长批评完他们之后，再和他们一起玩一个小游戏重新进行感情连接，那么他们就能够很快变得积极。而有的孩子比较内向，他们对于批评比较敏感，家长管理他们的时候就应该更多地采用间接、婉转的方法，避免对他们采用正面批评，也不要立刻追问他们的想法，需

要给他们时间自己去消化不良情绪。

与时俱进是指任何管理模式都不是完美无缺的。即使有的方法当时看来很先进，但是一段时间后可能又会被新的管理方法所修正甚至替代。