回顾2022，很充实，很感动！这特殊的一年让自己成长了很多。感恩学校平台，感恩身边同事，感恩每位帮助我成长的人。收获满满，感动满满。

2020年11月重新回归到学校，2021年7月份正式加入高新校区，感恩学校，徐老师给我这次机会，珍惜珍重这份工作，忠诚，热情，严谨，认真坚守是做事工作基本；没有平台，个人微不足道，没有忠诚，能力一文不值，学校文化理念就是做事做人的根本。

在高新校区这一年半的时间让自己成长了很多，也感受着身边同事的成长和工作热情，齐肩共甘苦。一直坚守学校的信念准则：一群人，一条心，一起拼，一定赢；团结奋斗，完成校区2022年总业绩260万；离不开每位老师的辛苦奉献。

做为校区办公室，更多是服务，真诚，细致，热情，用心服务好家长，服务好孩子们，针对办公室工作，总结一下几点：

1、服务好每位老师上课；物资提前到位，招新的介绍和追踪，老生的续费整理，以及新生报名后的档案手续，无一不精细周到。

2、要有良好的形象，语言的温和，态度端庄大方，这是学校做为窗口的形象语言，一直要求要精致的形象，算是完成的合格吧！有次参加高端人群的聚会，聊到个人形象，有位老师说：出门就要涂个口红，首先是对他人的尊重。我个人觉得非常的受启发，做为我的岗位，这就是最基本的坚持和尊重。

3、家长想要走进校区时，要快放下手中工作，起身微笑迎向家长和孩子们，无论新生和老生，公平公正对待，杯水服务，热情阳光！自己每天好心情，周边的人也会被感染！

家长走进校区，让家长感受到的是自身的真诚，我们学校的文化理念；根据家长所需，肯定给予，然后再把我们的优质教学，极致服务，答疑解惑，把家长顾虑解决，最后再站到家长的出发点让所期望的孩子呈现。成交，一切都是为了爱。

4、最重要的是周末，迎接孩子们，接待家长，每位老师的教室拍照，查看老师们的状态，孩子们的状态，是否是高质量的课堂。

每到周末，自己就像是走向自己的讲台，每位小朋友的童真哆语，家长把孩子放下要放心离开；当然对于刚来小年龄的小朋友，我要进课堂抱着陪伴着，还有去洗手间，要把着大小便；孩子们每周进校区是扑过来抱着自己，那种感动，还有小朋友天真说：你是园长妈妈吗！满满的感动，满满的爱！感觉到这才是自己的价值；永远相信，永远坚持理想，永远年轻，永远热泪盈眶！

5、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。今日事今日毕，每天是最后一个锁门离开校区的。这也是自己成长的很大一个要素。每早在本子上列好工作计划；下班打钩查看，没有完成的必须完成，最忙的是周末报表，必须是严谨真实细致。数据的真实性，准确性，这也是工作的重中之重。

周末课程结束，群内的总结告知，真诚的感谢陪伴，这都是对工作的善始善终！

这一年虽特殊，经历几次居家办公，线上直播课，家长焦虑担心的书写效果，绘画效果。坚持总校领导方针和政策，和校区老师们一起克服解决安慰家长们的顾虑，沟通和家长们的关系更加亲近了。

感恩学校平台提供政策制度，在最艰难的岁月，保证了稳定的工作，提高了薪资待遇。这一年里有纠结，坚持，放弃，笑过，哭过，但身上的责任始终不离不弃，坚守岗位，做好当下工作，成长为那个更好的自己！

2023年已经开始了，依然做那个温暖有光的人。过去的总结经验，即将开始的做好规划；

现规划如下：

1、校区数据核对，每日群内核对，每周汇总核对上报；做到日日结算，周周核对，月总结，保证100%的准确率。

（1）进校新生整理记录，周邀约，月汇总。

（2）校区物资领用清晰明了。

（3）校区收入支出费用清晰明了。

（4）校宝信息随时更新核对。

所有数据化的报表，电子表格呈现。

2、校区环境卫生，舒适，清洁，日日清扫整理，保持洁净，优雅！

3、提升自我形象，淡妆精致，高根鞋！

4、学会分析总结自己的工作，建立自己工作记录本，有问题或事项随时记录，好的经验随时分享。做到工作闭环。

5、校区每位老师建立电子档案，周备课和周总结汇总保存。

带着激情，带着期待，期待那个更想成为的自己；坚守初心，坚持自己的热爱，保持干净和善良，善良带点锋芒，优柔带点果敢；坚定忠诚，勤勤恳恳，脚踏实地，一步一个脚印做好每个当下日常！

尽善尽美做事，文质兼美做人！