2023年11月7日第145篇 星期二 天气：晴

今天的温度还是很低，所以早上起床的时候，小顺子还是有难度。起床后的动作很快，很快就收拾好，就去学校了。

今天好消息比较多，昨天上午老师突击考试，今天试卷发下来了，上午小顺子回家和我说，他们班数学有两个满分的，我说这么厉害，都有谁啊，一个是陈**，那你考了多少，我也是满分，看到孩子特别高兴，我也很高兴，近来的数学考试一直不是很理想，这一次真的是正常发挥了。下午出来的时候，看到脸上有笑容，说明英语也不差，老师已经说了班里有14个满分的，我还在想，小顺子粗心马虎惯了，会不会看满分。看到孩子的表情，我感觉差不多，之后小顺子和我说，他是满分，我真的为他感到高兴。小顺子并且说了，以后要不断努力，努力不让自己马虎，做题时要仔细认真，好好检查。自己都知道总结了，我也就不用再多说了，那就妈妈给你加油吧！

看到的一篇文章，分享给大家看一下！

因为第一学历低，同济大学计算机专业的博士找工作也难。请看下面图片

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图片中的这位博士，虽然毕业于985名校同济大学，但是由于其第一学历是专科，虽经一路努力博士毕业于同济大学，但是在找工作时也一样被歧视。

其实，学历歧视一直存在，只不过现在人的学历越来越高，才出现所谓的“第一学历歧视”。当初高考，无论考上中专、大专还是本科，考研的学生非常少，所以绝大部分学生只有第一学历，没有第一学历，高考没有考上本科，只考了中专或大专，在就业时不如本科学生就业好，自己也会认为理所当然。所以也就没有什么“第一学历歧视”的想法和说法。现在考研、读博的学生越来越多，等与当初高考比自己考得好的学生取得相同的学历、学位后，就业再不如他们有竞争力，心里自然也就不平衡了。其实应该平衡，毕竟当初高考自己不如人家；毕竟学历相同不等于能力相等。也许会有人说，第一学历好的学生就一定能力高吗？不一定。但是在没有录用之前，用人单位只能从应聘者的履历中选拔，用人单位也不想以学历取人，他们也想招到有能力的人才，这也是一种筛选办法。

第一学历不好，是不是就没有必要再升学生造了？当然不是。同济大学的这位计算机博士无疑是受到了第一学历的歧视，但毕竟还有海康录用了他，拿到了25万的年薪，试想如果他仅仅是专科学历，他能获得海康的这个岗位和薪水吗？其实，获得“歧视”，也是对努力的一种回报。大专学历的毕业生不会去到华为、中兴、大疆等这样公司去应聘，不是不想去，是去了也没用，所以才不会去。就是因为经过考学深造有了去这些单位应聘的条件，才有机会被这些大厂歧视的可能和机会。大专学历，连被人家歧视的机会都没有。不怕被歧视，关键是被谁歧视。