自信的人有好运

今天参与了一个招聘老师的活动，这些年轻人用10分钟的时间展示了自己的模拟课堂。虽然是10分钟的时间，虽然是统一教材，甚至是同一课时，但是不同的应聘者展示的形象各异。临时抓的课题，有的老师课堂设计不仅环节紧凑合理，而且内容分析到位，步步引导学生，引导学生学习，引导学生体验。有的老师初登讲台，显得稚嫩，即便一眼看出应聘者年轻，但是自信而又谦逊的老师，大大弥补了其经验不足。这样的年轻人，面带微笑，声音抑扬顿挫，能够用其音容笑貌紧紧吸引着评委老师。而有的年轻老师，看出其基础知识和教学能力都具备，但是讲课声音太小，目光游离，不敢与评委对视，甚至两手不知所措。这样的应聘者显然显示了其怯场、不自信，大大降低了其分数，最后可能就失去了本次应聘机会。

此次活动给我留下些许思考。一次应聘不仅是对教学专业能力的考评，而是对其个人综合素养的考查，例如自信力、表达力等，而这些能力来源于年轻人平时的培养，来源于平时的学习，来源于家长的指导引领。同时，年轻人应聘，登台展示的是他自己，而父母不能替代他登台。因此，做为父母，平时应该给孩子锻炼成长的机会，而非包办代替。即不要出现：早期剪断了孩子的翅膀，后期再埋怨孩子不会飞翔。

父母需要成长，方能助力孩子成长。