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第113页：决定“是否愿意与这个人一起工作”或者“这个人遇到麻烦时，是否愿意帮他”的最大要素就是那个人的诚实和致力于工作的态度。
感悟：人的价值很大程度上体现在工作上的成就感和价值感，当人与人之间关系不和谐或者别别扭扭肯定会影响工作进展，这就是阿德勒为什么一直强调共同体和信任的原因。读了这段我就在不断地反思自己，以前当我和同事团结合作的时候，当对方的一些言行让我感到不舒服或者是拒绝的时候，内心就会特别的难受。现在我会想她是不是有什么困难，我们怎么解决这个问题让工作顺利进展下去。我发现这样自从调整自己心态和想法之后，关系和谐了，工作进展也更顺利了。
