2024.3.10（农历二月初一）晴 星期日

我们常说事是心的表现，所以心是事的源泉。今天小伙伴发生的一件事让我有所感触，分享给大家，转换一下思路问题解决可能会有不一样的结果。

小姐妹工作的办公室只有她和她领导两个人，一直一来都是对工作尽心尽力，无论休息日还是工作日都积极配合领导。上个周末发生了一件让小姐妹非常不愉快的事，因为这周末妈妈和孩子都在家，妈妈来的次数不多，想全心全意陪伴妈妈和孩子，没有及时看手机忽略掉一条领导让改正文稿的信息，被领导说工作态度不认真。自己一直以来都是任劳任怨,还牺牲自己的休息时间，领导不但不感谢还指责她的工作态度有问题，小姐妹真的委屈坏了，心里都在想，这么难伺候的领导，大不了不伺候了，产生了舍弃工作的想法……

在分析过程当中，我打断了她两次，我给的建议是先考虑这件事情我们自己哪里有做的不足，先不要考虑人去考虑事。我们经常说对事不对人，但是能做到的确不多。

因为她和领导的工作利益是捆绑在一起的，所以一荣俱荣，一损俱损。我帮她捋了一下整个事件过程：

第一，开始没有和领导确认稿件的截止时间。

第二，稿子发过去没有和领导及时确认是否需要修改；

第三，没有拒绝领导周末安排的工作。

这样一捋，小姐妹说是的呀，我没有提前跟人家说我周末陪老人和孩子，没法顾及工作，也没有跟领导确认结果。是的，我们自己做的不严谨，领导认为你态度有问题不为过，周一就去给领导认错，把自己的不足给领导说明取得原谅。不是人品有问题，是事情没做对，把人和事分开，就不会对人产生怨气了！

小姐妹解开心结特别高兴，我帮她捋顺也很开心，人毕竟是有七情六欲的，有时会发生这样那样的情绪都是正常的。先处理情绪在处理事情，先处理感情再处理问题，一切就顺理成章了……