关于教师退出机制

教育碎思第六篇

今天上午参加一个会议，是关于推行党组织下的校长负责制。再联系到“县管校聘”，又加上最近网上出现的“教师退出机制”。看来，教育教师改革的东风已经来临，而有的老师还在执迷不悟。

联系到自己的学校何尝不是这样，部分教师借年纪大了，曾经当过几年领导（主任、副校长、校长），就不想教课，不想进课堂，甚至都不想来上班了。也就造成基本上每个学校教师都是超岗，而上课教师不足的现象，所谓的大锅饭。也就造成大部分一线教师，心理不公平，有干的，有看的，关键是干的还不一定能得到好处（证书、荣誉、高职称）。

假如真的由校长负责，我是不会去选那些不上课或者少上课的老师，更不会去选所谓的领导了！个别领导太自以为是，站着说话不腰疼，对别人指手画脚，评头论足，自己对学校基本没有贡献。

当然，还是以鼓励为主，激励教师尽量上课，尽量上满课时量，把教师这个职业当做事业来做，成为一名真正的老师，一名负责任的老师。这也是校长的责任。