今天读了一个小故事，让我特别有感触，作者水刃木在一家公司担任经理，有一天收到一名实习生的来信。这位实习生在信中抱怨说，自己实习快两个月了，每天都好像有干不完的活，前辈们也处处打压她，让她非常委屈。水刃木收到信之后，特意关注了那位实习生。后来有天，水刃木交代她给一个重要客户寄个快递，特地嘱咐她要谨慎对待。几天后，客户却打电话说，没有收到快递。水刃木就找来实习生，问她寄出后有没有留存单号？实习生摇了摇头，水刃木只好自己去查快递和联系客户。等到他把这事处理完了，这才听说，实习生一直在背后抱怨自己故意针对她，故意挑她的刺。水刃木知道后，当即就将实习生辞退。他说，一个人的能力不足是可以原谅的，但遇事总是抱怨，不反思自己的问题，这样的人无可救药。

我最近工作变动进入一个新环境，第一天就发现了很多问题，一沟通大都满腹牢骚，抱怨连天，丝毫没有想要改变的意识，其实在心理学中有个概念，叫“受害者心态”。抱有这种心态的人，在任何时候，都会不自觉地把自己当成一个受害者，将失败和不幸怪罪在他人身上。在日复一日的抱怨中，把自己的生活和工作慢慢拖垮。正如作家塞缪尔说，抱怨，是对自己最严重的迫害。职场中，凡事一味怨天尤人，沉溺于受害者的角色，只能禁锢你的成长，让你一事无成。